{"id":2694,"date":"2025-08-18T16:24:28","date_gmt":"2025-08-18T16:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ofsip.lu\/?page_id=2694"},"modified":"2025-08-18T18:59:35","modified_gmt":"2025-08-18T18:59:35","slug":"foire-aux-questions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ofsip.lu\/en\/foire-aux-questions\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"
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Trainings<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Toutes les questions li\u00e9es \u00e0 nos formations (contenu, dur\u00e9e, certification, modalit\u00e9s).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelle est la dur\u00e9e de vos formations en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tout d\u00e9pend de la formation choisis. Certaines formations sont certifiantes par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes et les dur\u00e9es sont d\u00e9finies par eux-m\u00eame. D’autres formations sont le produit d’OFSIP et dur\u00e9es sont pr\u00e9-d\u00e9termin\u00e9es. Selon les besoins, les dur\u00e9es sont adaptables.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Vos formations sont-elles reconnues officiellement au Luxembourg ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui. Toutes nos formations sont officiellement reconnues au Luxembourg.<\/strong><\/p>

OFSIP est un organisme de formation d\u00e9tenant une autorisation d’exercer et est habilit\u00e9 et agr\u00e9\u00e9 par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes (CGDIS, ITM, Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale, SNJ, etc.), garantissant la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et la qualit\u00e9 p\u00e9dagogique de nos programmes.<\/p>


Chaque formation donne lieu \u00e0 une attestation ou une certification conforme aux exigences l\u00e9gales et reconnue par les entreprises et institutions luxembourgeoises.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Combien de participants maximum peuvent suivre une session ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le nombre maximum de participants d\u00e9pend du type de formation.<\/strong>
Pour les formations pratiques, comme le secourisme ou la lutte contre l\u2019incendie, nous limitons g\u00e9n\u00e9ralement les groupes \u00e0\u00a0<\/span>10 \u00e0 12 personnes<\/strong>, afin de garantir une mise en pratique efficace et un suivi individuel de qualit\u00e9.<\/span><\/p>


<\/span>Pour les formations plus th\u00e9oriques ou en distanciel, la capacit\u00e9 peut \u00eatre \u00e9largie, tout en veillant \u00e0 pr\u00e9server l\u2019interactivit\u00e9 et la participation de chacun.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Proposez-vous des formations en pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui, nous proposons nos formations aussi bien en pr\u00e9sentiel qu\u2019\u00e0 distance.<\/strong><\/p>


Les sessions en pr\u00e9sentiel se d\u00e9roulent directement dans vos locaux ou dans nos salles de formation \u00e9quip\u00e9es.<\/span><\/p>

Pour plus de flexibilit\u00e9, certaines formations sont \u00e9galement disponibles en\u00a0<\/span>distanciel<\/strong>, en visioconf\u00e9rence interactive ou via des modules num\u00e9riques, tout en conservant la m\u00eame qualit\u00e9 p\u00e9dagogique et le m\u00eame niveau d\u2019interactivit\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Les formations donnent-elles lieu \u00e0 une attestation ou une certification ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui. Toutes nos formations donnent lieu \u00e0 une attestation ou \u00e0 une certification officielle, selon le type de programme suivi.<\/p>

\ud83d\udcdc Certificat<\/strong> :<\/p>

    • Premiers Secours (CGDIS)<\/li>
    • SST \u2013 Sauveteur Secouriste du Travail (INRS)<\/li><\/ul><\/li><\/ul>

        • Formation du CSE en Mati\u00e8re de CSSCT (MINIST\u00c8RE DU TRAVAIL, DE LA SANT\u00c9, DES SOLIDARIT\u00c9S
          ET DES FAMILLES<\/p><\/li>

        • PRAP IBC & 2S (INRS<\/p><\/li>

        • R\u00e9f\u00e9rent Risques Psychosociaux (ITM)<\/p><\/li>

        • R\u00e9f\u00e9rent entreprise en QVT et Gestion du Stress<\/li><\/ul><\/li><\/ul>

          \u00a0<\/p>

          • \ud83d\udcdd Attestation de formation<\/strong> :<\/p>

            • Formations incendie (\u00c9quipier de Premi\u00e8re Intervention, Premier T\u00e9moin d\u2019Incendie, Charg\u00e9 d\u2019\u00c9vacuation, etc.)<\/p><\/li>

            • Pr\u00e9vention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)<\/p><\/li>

            • Ergonomie et Qualit\u00e9 de Vie au Travail<\/p><\/li>

            • Formations en distanciel (ex. RCP, premiers secours enfants\/nourrissons)<\/p><\/li>

            • Modules th\u00e9matiques sur mesure<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

              \ud83d\udc49 Dans tous les cas, un document officiel est remis \u00e0 l\u2019issue de la formation, attestant des comp\u00e9tences acquises ou du certificat obtenu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

              \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
              Est-il possible d\u2019adapter le contenu de la formation aux besoins sp\u00e9cifiques de mon entreprise ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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              Oui, pour les formations non certifiantes dont le programme est fix\u00e9 par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, les programmes peuvent \u00eatre adapt\u00e9es aux sp\u00e9cificit\u00e9s de votre entreprise.<\/strong><\/p>


              Nous analysons en amont vos besoins, vos contraintes et vos risques professionnels afin de personnaliser le contenu, les exemples pratiques et les mises en situation.
              Cette approche sur mesure permet de garantir une formation concr\u00e8te, directement applicable par vos collaborateurs dans leur environnement de travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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              Inscriptions & Tarifs<\/span><\/font><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              Questions pratiques sur l\u2019inscription, les devis et la facturation<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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              \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
              Comment puis-je m\u2019inscrire \u00e0 une formation ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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              Nous proposons diff\u00e9rentes fa\u00e7on de vous inscrire \u00e0 nos formations:\u00a0<\/strong><\/p>

              • Via l’onglet \u00ab\u00a0Calendrier\u00a0\u00bb de notre site internet vous pouvez effectuer des inscriptions individuelles (inter-entreprise) et de groupe \u00ab\u00a0intra-entreprise)<\/li>
              • Via le formulaire de l’espace \u00ab\u00a0Contact\u00a0\u00bb de notre site internet<\/li>
              • Par t\u00e9l\u00e9phone au\u00a0\u202d+352 206 0561<\/strong>\u202c<\/li>
              • Par mail \u00e0 Formation@ofsip.lu<\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                Proposez-vous des tarifs d\u00e9gressifs pour les groupes ou les entreprises ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                Oui, nous proposons des tarifs d\u00e9gressifs pour les groupes et les entreprises.<\/strong>
                Les conditions varient en fonction du nombre de participants et du type de formation choisi. Nous \u00e9tablissons toujours un devis personnalis\u00e9, afin d\u2019offrir la solution la plus adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins et \u00e0 votre budget.<\/p>

                De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, le tarif est toujours plus avantageux pour une session en intra-entreprise que pour plusieurs inscriptions en inter-entreprises. De plus, selon le nombre de sessions command\u00e9es, une remise est appliqu\u00e9e (10 % d\u00e8s la 3\u1d49 session).<\/strong><\/p>

                N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous envoyer un mail ou un message afin de recevoir notre Grille Tarifaire d\u00e9taill\u00e9e<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                Les formations peuvent-elles \u00eatre financ\u00e9es ou prises en charge ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                Oui, toutes nos formations sont \u00e9ligibles aux cofinancements de l\u2019INFPC.<\/strong><\/p>

                De plus, OFSIP est agr\u00e9\u00e9 par le Service National de la Jeunesse (SNJ)<\/strong> pour les formations dispens\u00e9es dans le secteur de la Jeunesse et de la Petite Enfance, garantissant leur reconnaissance officielle et leur prise en charge.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                Sous quel d\u00e9lai dois-je m\u2019inscrire avant le d\u00e9but d\u2019une formation ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Les inscriptions sont possibles jusqu\u2019\u00e0 24 heures ouvr\u00e9es avant le d\u00e9but de la formation.<\/strong>
                Cependant, ce d\u00e9lai d\u00e9pend du taux de remplissage de la session : d\u00e8s qu\u2019une session est compl\u00e8te, les inscriptions sont cl\u00f4tur\u00e9es. Nous vous conseillons donc de r\u00e9server votre place le plus t\u00f4t possible.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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                \n\t\t\t\t\t

                Obligations l\u00e9gales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                R\u00e9ponses concernant la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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                Mon entreprise est-elle oblig\u00e9e de d\u00e9signer un Travailleur D\u00e9sign\u00e9 au Luxembourg ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                Oui, toutes les entreprises \u00e9tablies au Luxembourg ont l\u2019obligation de d\u00e9signer un Travailleur D\u00e9sign\u00e9, quel que soit leur secteur d\u2019activit\u00e9 ou leur effectif.<\/strong>
                Cette obligation d\u00e9coule du Code du travail et du r\u00e8glement grand-ducal du 9 juin 2006<\/strong> relatif \u00e0 l\u2019organisation de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 des travailleurs au travail.<\/p>

                Le Travailleur D\u00e9sign\u00e9 est charg\u00e9 de conseiller l\u2019employeur et de contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre des mesures de pr\u00e9vention et de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise.<\/p>

                Si l\u2019entreprise ne dispose pas en interne de salari\u00e9 comp\u00e9tent et disponible, elle peut externaliser cette mission aupr\u00e8s d\u2019un organisme agr\u00e9\u00e9 comme OFSIP<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                \u00c0 quelle fr\u00e9quence les exercices d\u2019\u00e9vacuation doivent-ils \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Au Luxembourg, un exercice d\u2019\u00e9vacuation doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 au moins une fois par an dans chaque \u00e9tablissement.<\/strong>
                Cette obligation d\u00e9coule du r\u00e8glement grand-ducal du 19 mars 2015<\/strong> relatif \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans les b\u00e2timents, qui impose aux employeurs de tester r\u00e9guli\u00e8rement les proc\u00e9dures d\u2019\u00e9vacuation et de former le personnel \u00e0 la conduite \u00e0 tenir en cas d\u2019incendie.<\/p>

                En pratique, il est recommand\u00e9 d\u2019organiser ces exercices une fois par an minimum<\/strong>, et davantage dans les \u00e9tablissements recevant du public ou pr\u00e9sentant des risques sp\u00e9cifiques, afin de garantir la r\u00e9activit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de tous les occupants.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                Quels sont les \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 obligatoires dans une entreprise au Luxembourg (extincteurs, DAE, trousses de secours, etc.) ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Chaque entreprise doit mettre en place des \u00e9quipements adapt\u00e9s \u00e0 ses risques.<\/strong>
                Les obligations minimales sont :<\/p>

                • Extincteurs portatifs<\/strong> : ils doivent \u00eatre pr\u00e9sents en nombre suffisant, accessibles, conformes \u00e0 la norme EN 3 et contr\u00f4l\u00e9s chaque ann\u00e9e par un organisme agr\u00e9\u00e9.<\/p><\/li>

                • Issues de secours<\/strong> : elles doivent \u00eatre d\u00e9gag\u00e9es, clairement signal\u00e9es et, si n\u00e9cessaire, \u00e9quip\u00e9es d\u2019un \u00e9clairage de s\u00e9curit\u00e9.<\/p><\/li>

                • Trousse de premiers secours<\/strong> : obligatoire dans tous les \u00e9tablissements, avec un contenu adapt\u00e9 \u00e0 la taille de l\u2019entreprise et aux risques de l\u2019activit\u00e9.<\/p><\/li><\/ul>

                  Le d\u00e9fibrillateur automatis\u00e9 externe (DAE) n\u2019est pas obligatoire dans toutes les entreprises, mais il est fortement recommand\u00e9 dans les lieux recevant du public ou pr\u00e9sentant des risques particuliers.<\/p>

                  Base l\u00e9gale : R\u00e8glement grand-ducal du 4 novembre 1994 et Code du travail, Livre III.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                  Les membres du CSE ou de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel doivent-ils suivre une formation obligatoire en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Oui. <\/strong><\/p>

                  Les membres du CSE \u00a0doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation obligatoire, adapt\u00e9e et prise en charge par l\u2019employeur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                  La formation en secourisme est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Oui, l\u2019obligation est fix\u00e9e par le r\u00e8glement grand-ducal du 4 novembre 1994<\/strong> relatif \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 des travailleurs au travail, annexe I, point 10 : Premiers secours, lutte contre l\u2019incendie et \u00e9vacuation des travailleurs<\/strong>.<\/p>

                  Il impose \u00e0 l\u2019employeur de :<\/p>

                  • d\u00e9signer des travailleurs charg\u00e9s de mettre en \u0153uvre les mesures de premiers secours,<\/p><\/li>

                  • et de leur donner une formation appropri\u00e9e et renouvel\u00e9e p\u00e9riodiquement<\/strong>.<\/p><\/li><\/ul>

                    Cette obligation est reprise dans le Code du travail, article L. 312-4<\/strong>, qui pr\u00e9cise que l\u2019employeur doit assurer la formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, y compris pour les premiers secours.<\/p>

                    Pourcentage de secouristes \u00e0 former<\/h5>

                    La r\u00e8gle de base<\/strong> au Luxembourg est :<\/p>

                    • 1 secouriste pour 20 salari\u00e9s pr\u00e9sents simultan\u00e9ment<\/strong> dans l\u2019entreprise.<\/p><\/li><\/ul>

                      Cette r\u00e8gle est issue des recommandations du CGDIS<\/strong>\u00a0 et figure dans les lignes directrices luxembourgeoises relatives aux premiers secours en entreprise (conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019application de l\u2019article 10 du r\u00e8glement grand-ducal pr\u00e9cit\u00e9).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t

                      Organisation pratique<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                      D\u00e9tails concernant le d\u00e9roulement des sessions, la logistique, et les supports p\u00e9dagogiques. Quelles questions seraient int\u00e9ressantes dans cette cat\u00e9gorie ?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                      \n\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                      O\u00f9 se d\u00e9roulent vos formations (dans nos locaux, chez OFSIP, en distanciel) ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                      Nos formations peuvent se d\u00e9rouler selon trois formats, en fonction de la th\u00e9matique et de vos besoins :<\/strong><\/p>

                      • Dans vos locaux<\/strong> : directement au sein de votre entreprise, afin d\u2019impliquer vos \u00e9quipes dans leur environnement de travail r\u00e9el.<\/p><\/li>

                      • Chez OFSIP<\/strong> : dans nos salles de formation \u00e9quip\u00e9es et adapt\u00e9es aux mises en situation pratiques.<\/p><\/li>

                      • \u00c0 distance<\/strong> : en visioconf\u00e9rence interactive ou via des modules en ligne, lorsque le format s\u2019y pr\u00eate.<\/p><\/li><\/ul>

                        Le choix du format est toujours d\u00e9fini en amont, pour garantir la meilleure efficacit\u00e9 p\u00e9dagogique et la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                        \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                        Faut-il pr\u00e9voir du mat\u00e9riel sp\u00e9cifique pour la formation (salle, \u00e9quipement, PC, etc.) ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                        Le mat\u00e9riel \u00e0 pr\u00e9voir d\u00e9pend du lieu de formation :<\/strong><\/p>

                        • Dans vos locaux<\/strong> : il suffit de mettre \u00e0 disposition une salle pouvant accueillir l\u2019ensemble des participants assis, ainsi qu\u2019un petit espace d\u00e9gag\u00e9 pour les exercices pratiques.<\/p><\/li>

                        • Chez OFSIP<\/strong> : vous n\u2019avez rien \u00e0 pr\u00e9voir, nous mettons tout le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire \u00e0 disposition.<\/li><\/ul>

                          \u00a0<\/p>

                          \u00c0 noter : les repas ne sont pas pris en charge par OFSIP.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                          \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                          Les formations comprennent-elles une partie pratique en plus de la th\u00e9orie ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                          Oui.<\/strong>
                          Nos formations reposent sur un \u00e9quilibre entre th\u00e9orie et mise en pratique. En moyenne, elles sont compos\u00e9es de 25 % de th\u00e9orie pour acqu\u00e9rir les fondamentaux<\/strong> et de 75 % de pratique <\/strong>(jeux de r\u00f4le, simulation, \u00e9tudes de cas, jeux de r\u00f4les, visites terrain, etc…)\u00a0afin de garantir une appropriation concr\u00e8te des gestes et comp\u00e9tences.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                          \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                          Est-il possible d\u2019organiser les formations en horaires d\u00e9cal\u00e9s (soir, week-end) ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                          Oui.<\/strong>
                          Nous pouvons organiser nos formations en horaires d\u00e9cal\u00e9s (soir ou week-end) afin de nous adapter aux imp\u00e9ratifs li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de votre entreprise et \u00e0 la disponibilit\u00e9 de vos \u00e9quipes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

                          \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
                          Pourquoi choisir OFSIP pour la formation de vos collaborateurs ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                          Choisir OFSIP, c\u2019est opter pour une formation \u00e0 la fois s\u00e9rieuse, efficace et humaine.<\/strong><\/p>


                          Nos programmes s\u2019appuient sur une v\u00e9ritable expertise p\u00e9dagogique et andragogique, avec des formateurs exp\u00e9riment\u00e9s et passionn\u00e9s. Nous privil\u00e9gions la mise en pratique, qui repr\u00e9sente l\u2019essentiel de nos sessions, afin que chaque participant reparte avec des comp\u00e9tences r\u00e9ellement utilisables.<\/p>


                          Au-del\u00e0 de la technique, notre force r\u00e9side aussi dans le plaisir de transmettre<\/strong> et d\u2019impliquer les apprenants, pour transformer la formation en une exp\u00e9rience concr\u00e8te, vivante et motivante.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Formation Toutes les questions li\u00e9es \u00e0 nos formations (contenu, dur\u00e9e, certification, modalit\u00e9s). Quelle est la dur\u00e9e de vos formations en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail ? Tout d\u00e9pend de la formation choisis. Certaines formations sont certifiantes par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes et les dur\u00e9es sont d\u00e9finies par eux-m\u00eame. 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