Description
- Durée : 1 jour
- Public cible : Personnel Ressources Humaine, Leadership, Management
- Format : Présentiel ou Distanciel
- Contenu : Analyse des risques, techniques de manutention, prévention des TMS, ergonomie.
Objectifs :
- Comprendre les principaux leviers de la QVT et leur impact sur la performance globale de l’entreprise.
- Identifier et analyser les facteurs influençant la QVT au sein de l’organisation, qu’ils soient physiques, psychologiques ou organisationnels.
- Proposer des actions concrètes pour améliorer l’ergonomie, le bien-être des collaborateurs et la gestion du stress au travail.
- Élaborer une stratégie QVT durable avec des outils pratiques et des indicateurs de suivi mesurables.
Pourquoi participer ?
Cette formation offre une approche complète et pragmatique de la Qualité de Vie au Travail, en mettant l’accent sur l’analyse des facteurs influents et la mise en œuvre d’actions concrètes. Que vous soyez responsable RH, manager ou dirigeant, vous découvrirez des outils pratiques pour améliorer l’ergonomie, renforcer le bien-être des équipes, et développer une stratégie QVT durable au sein de votre organisation.
Optimisez le bien-être de vos collaborateurs, réduisez l’absentéisme et augmentez la performance globale de votre entreprise.
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