Externalisez votre Travailleur Désigné et mettez votre entreprise en conformité, sans mobiliser vos équipes.
OFSIP prend en charge votre obligation légale de santé et sécurité au travail : diagnostic, plan d'action, interventions terrain et reporting. Un expert certifié, un cadre sécurisé, zéro charge administrative pour vous.
La sécurité au travail vous incombe. Mais en interne, ce n'est pas toujours réaliste.
Désigner un travailleur chargé de la sécurité est obligatoire. Encore faut-il en avoir le temps, les compétences et la disponibilité. Si l'une de ces situations vous parle, l'externalisation est faite pour vous.
Pas de compétence interne
Personne dans l'entreprise n'a la formation réglementaire requise pour assumer la fonction de travailleur désigné.
Manque de temps
Votre RH ou votre dirigeant « fait avec » par défaut, sans jamais pouvoir s'y consacrer vraiment. La prévention passe après.
Crainte d'un contrôle ITM
Vous n'êtes pas sûr d'être en règle et un contrôle de l'Inspection du travail et des mines vous inquiète.
Entreprise en croissance
Vos effectifs augmentent, vos obligations aussi. Il faut structurer la prévention avant que les risques ne s'accumulent.
Envie de structurer
Vous voulez une vraie démarche de prévention pilotée, pas un classeur qui prend la poussière ni des cases à cocher.
Continuité fragile
Un départ, une absence, un congé maladie… et l'entreprise se retrouve sans personne officiellement compétente.
Un Travailleur Désigné Externe, entièrement pris en charge par OFSIP
Le travailleur désigné est la personne responsable de l'application des mesures de santé et sécurité au travail dans votre entreprise : il identifie les risques, met en place les actions correctives et pilote votre conformité légale.
Lorsque cette compétence n'existe pas — ou n'est pas disponible — en interne, la loi luxembourgeoise autorise expressément à externaliser cette fonction. C'est précisément notre métier : nous devenons votre travailleur désigné, dans un cadre contractuel clair et sécurisé.
Comment se passe l'accompagnement ? Un diagnostic de départ, un plan d'action priorisé, des visites de sécurité régulières sur site, et un reporting qui vous garde toujours informé et à jour.
Ce qui est inclus dans la prestation
- Diagnostic complet de votre situation et de vos risques
- Plan d'action priorisé et budgété
- Visites de sécurité régulières sur le terrain
- Gestion des registres et documents obligatoires
- Reporting & pilotage réguliers
- Contrat de prestation formalisé
- Relation ITM et service de santé au travail
La conformité sans la charge, l'expertise sans l'embauche
Recruter et former un travailleur désigné en interne coûte du temps et de l'argent et ne règle pas la question de la continuité. L'externalisation vous apporte une réponse immédiate, complète et pérenne.
Une expertise à jour
Un professionnel formé, spécialisé S&ST, qui maîtrise la réglementation luxembourgeoise et ses évolutions.
Un gain de temps réel
Vous vous concentrez sur votre cœur de métier. Nous gérons la prévention, les registres et les échéances.
Une conformité garantie
Vous répondez à votre obligation légale même sans ressource interne disponible, en toute sérénité.
Un accompagnement humain
Un interlocuteur dédié, sur le terrain, pédagogue et disponible, pas une hotline anonyme.
Un regard impartial
Un intervenant externe pose un diagnostic objectif, sans les biais internes ni les habitudes prises.
Une continuité assurée
Plus de rupture liée à un départ ou une absence : la fonction reste couverte en permanence.
Vous êtes en règle, et vous le prouvez
Documents à jour, registre tenu, actions tracées : vous abordez un contrôle ITM l'esprit tranquille.
Vous récupérez du temps
Fini les recherches réglementaires et la gestion administrative de la sécurité : on s'en charge.
Vous maîtrisez votre budget
Un coût prévisible et maîtrisé, sans les charges d'un recrutement ni les coûts cachés d'une non-conformité.
Vous protégez vos équipes
Moins d'accidents, moins d'absences, une culture sécurité qui devient un atout pour votre organisation.
Des bénéfices concrets, pas une liste de prestations
Externaliser votre travailleur désigné, ce n'est pas cocher une case de plus. C'est transformer une contrainte réglementaire en tranquillité d'esprit et en valeur ajoutée durable pour votre entreprise.
Vous gardez la main sur vos décisions ; nous portons l'expertise, le suivi et la charge de la prévention.
Obtenir mon étude personnaliséeUn accompagnement clair, en 5 étapes
Une démarche structurée et transparente, du premier échange au suivi continu.
Premier échange
Un appel gratuit et sans engagement pour comprendre votre contexte et vos obligations.
Analyse de vos besoins
Diagnostic de votre situation : effectifs, secteur, postes à risque, existant.
Proposition personnalisée
Une étude chiffrée et un plan d'action adaptés à votre entreprise.
Début de l'accompagnement
Contrat de prestation, mise en place opérationnelle.
Suivi continu
Visites terrain régulières, reporting et pilotage tout au long de l'année.
Un partenaire local, spécialisé et pragmatique
Nous ne sommes pas un cabinet lointain. Nous sommes un acteur luxembourgeois de la santé-sécurité au travail, présent sur le terrain, à vos côtés.
Expertise Luxembourg
Une connaissance fine du cadre légal luxembourgeois et des attentes de l'ITM.
Organisme de formation
Formateurs agréés (incendie, secourisme, TMS, RPS). Nous formons aussi vos équipes en interne.
Spécialisation S&ST
La santé et la sécurité au travail sont notre métier, pas une activité secondaire.
Accompagnement terrain
Des visites réelles sur site, pas seulement des documents envoyés par mail.
Proximité & réactivité
Un interlocuteur dédié, joignable, qui connaît votre dossier et vos enjeux.
Approche pragmatique
Des solutions applicables et utiles, adaptées à votre réalité, pas de la théorie.
Une expertise éprouvée sur le terrain
Tout ce que vous devez savoir
Les réponses aux questions que se posent les dirigeants et responsables RH / HSE au Luxembourg.
Externaliser mon travailleur désigné, est-ce légal au Luxembourg ?
Toutes les entreprises sont-elles concernées par cette obligation ?
Que risque mon entreprise si elle n'a pas de travailleur désigné ?
Combien coûte l'externalisation d'un travailleur désigné ?
Comment se déroule la mise en place ?
Quelle est la durée d'engagement ?
À quelle fréquence intervenez-vous sur site ?
Qu'est-ce qu'une attestation de carence interne ?
Intervenez-vous dans mon secteur d'activité ?
Gérez-vous aussi la relation avec l'ITM et la médecine du travail ?
Que se passe-t-il en cas de contrôle pendant l'accompagnement ?
Proposez-vous d'autres services de prévention ?
En combien de temps puis-je être accompagné ?
Comment demander une étude personnalisée ?
Mettez votre entreprise en conformité, en toute sérénité.
Conformité assurée, temps récupéré, équipes protégées, budget maîtrisé. Confiez votre fonction de travailleur désigné à un expert luxembourgeois.
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