Become a Psycho-Social Risk Advisor
Identifier, prévenir et agir face aux risques psycho-sociaux en entreprise
Target audience
- Any person who volunteers or has been appointed to act as an RPS referent in their company
- Managers, HR, works council members, risk prevention officers or anyone involved in risk prevention
Terms and conditions
Duration: 16 hours (2 days)
Formation inter
et intra-entreprise
Certificat : Référent en Risques Psycho-Sociaux
Important : Notre formation “Devenir Référent en Risques Psycho-Sociaux” fait partie des formations complémentaires pour salariés désignés. (publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial B – n°3190 du 30 juillet 2025)
Training accessible to all. For people with disabilities, please contact : formation@ofsip.lu
Key points of the programme
- Defining RPS
- Taking action against harassment and structuring your role
- Drawing up an RPS prevention policy
- Understanding and preventing stress
- The 3 levels of prevention
Assessment & certification
Ongoing assessment based on involvement, participation and understanding
Certificat « Référent Risques Psychosociaux » délivrée en fin de session
Training objectives
- Understanding PSR and its impact on individuals and the organisation
- Identifying weak signals: stress, unhappiness, harassment, burnout
- How to structure an effective prevention approach
- Becoming a key player in well-being at work and quality of working life
Qu’est-ce que les risques psycho-sociaux en entreprise ?
Les risques psycho-sociaux (RPS) englobent le stress, le harcèlement, l’épuisement professionnel et les tensions relationnelles qui affectent la santé mentale des salariés. Au Luxembourg, cette prévention est une obligation légale imposée par l’ITM (Inspection du Travail et des Mines). Cette formation vous prépare à devenir référent capable d’identifier, d’analyser et de proposer des actions face à ces menaces dans votre entreprise.
Pourquoi devenir référent RPS ?
Ces risques coûtent cher aux entreprises : absentéisme, turnover, baisse de productivité, accidents du travail. Un référent formé peut réduire ces impacts et créer un environnement de travail plus sain. La formation permet aussi de détecter les signaux faibles : stress croissant, isolement, comportements changés. Vous devenez un acteur clé de la qualité de vie au travail (QVT) et du bien-être en entreprise.
Contenu de la formation
Le programme couvre la définition des RPS, les trois degrés de prévention (primaire, secondaire, tertiaire), la gestion du harcèlement et du stress, ainsi que l’élaboration d’une politique durable. La formation inclut des cas concrets, des outils d’évaluation et des stratégies d’intervention adaptées à votre secteur. Consultez l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et les directives de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail pour comprendre les standards de prévention.
Les trois degrés de prévention
La prévention primaire agit sur les sources du problème. La prévention secondaire renforce la résilience des collaborateurs face au stress. La prévention tertiaire accompagne les personnes déjà affectées. En tant que référent, vous apprendrez à structurer ces trois niveaux dans votre entreprise.
Certification et reconnaissance
À l’issue de cette formation de 16 heures, vous recevez le certificat officiel « Référent en Risques Psycho-Sociaux ». Cette certification est reconnue au Luxembourg et correspond aux formations complémentaires pour salariés désignés. Elle vous qualifie pour assumer un rôle de référent auprès de votre direction et de vos collègues.
Prochaines sessions
Consultez notre calendrier pour les dates disponibles ou contactez-nous pour organiser une formation intra-entreprise adaptée à vos besoins.
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