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Become a Psycho-Social Risk Advisor

Identifier, prévenir et agir face aux risques psycho-sociaux en entreprise

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Target audience

  • Any person who volunteers or has been appointed to act as an RPS referent in their company
  • Managers, HR, works council members, risk prevention officers or anyone involved in risk prevention

Terms and conditions

Duration: 16 hours (2 days)

Formation inter
et intra-entreprise

Certificat : Référent en Risques Psycho-Sociaux

Important: Notre formation “Devenir Référent en Risques Psycho-Sociaux” fait partie des Supplementary training for designated employees. Published in the Official Journal of the Grand Duchy of Luxembourg (Mémorial B – no. 3190 of 30 July 2025)

Training accessible to all. For people with disabilities, please contact : formation@ofsip.lu

Key points of the programme

  • Defining RPS
  • Taking action against harassment and structuring your role
  • Drawing up an RPS prevention policy
  • Understanding and preventing stress
  • The 3 levels of prevention

Assessment & certification

Ongoing assessment based on involvement, participation and understanding

Certificat « Référent Risques Psychosociaux » délivrée en fin de session

Référent RPS prévention stress entreprise

Training objectives

  • Understanding PSR and its impact on individuals and the organisation
  • Identifying weak signals: stress, unhappiness, harassment, burnout
  • How to structure an effective prevention approach
  • Becoming a key player in well-being at work and quality of working life
Download the training program

Qu’est-ce que les risques psycho-sociaux en entreprise ?

Les risques psycho-sociaux (RPS) englobent le stress, le harcèlement, l’épuisement professionnel et les tensions relationnelles qui affectent la santé mentale des salariés. Au Luxembourg, cette prévention est une obligation légale imposée par l’ITM (Inspection du Travail et des Mines). Cette formation vous prépare à devenir référent capable d’identifier, d’analyser et de proposer des actions face à ces menaces dans votre entreprise.

Pourquoi devenir référent RPS ?

Ces risques coûtent cher aux entreprises : absentéisme, turnover, baisse de productivité, accidents du travail. Un référent formé peut réduire ces impacts et créer un environnement de travail plus sain. La formation permet aussi de détecter les signaux faibles : stress croissant, isolement, comportements changés. Vous devenez un acteur clé de la qualité de vie au travail (QVT) et du bien-être en entreprise.

Contenu de la formation

Le programme couvre la définition des RPS, les trois degrés de prévention (primaire, secondaire, tertiaire), la gestion du harcèlement et du stress, ainsi que l’élaboration d’une politique durable. La formation inclut des cas concrets, des outils d’évaluation et des stratégies d’intervention adaptées à votre secteur. Consultez l’National Institute for Research and Safety (INRS) et les directives de l’European Agency for Safety and Health at Work pour comprendre les standards de prévention.

Les trois degrés de prévention

La prévention primaire agit sur les sources du problème. La prévention secondaire renforce la résilience des collaborateurs face au stress. La prévention tertiaire accompagne les personnes déjà affectées. En tant que référent, vous apprendrez à structurer ces trois niveaux dans votre entreprise.

Certification and recognition

À l’issue de cette formation de 16 heures, vous recevez le certificat officiel « Référent en Risques Psycho-Sociaux ». Cette certification est reconnue au Luxembourg et correspond aux formations complémentaires pour salariés désignés. Elle vous qualifie pour assumer un rôle de référent auprès de votre direction et de vos collègues.

Next sessions

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